Повышение квалификации

Профессионализм и слаженная работа команды зависит от объема знаний, умений и навыков каждого сотрудника. Именно поэтому компания «АН-Секьюрити» уделяет особое внимание развитию и обучению своего персонала на всех уровнях.

В «АН-Секьюрити» создан Корпоративный университет – специализированное подразделение, деятельность которого направлена на обучение сотрудников, развитие и совершенствование их профессиональных компетенций.

Проходя обучение в Корпоративном университете, сотрудники могут получить разностороннюю подготовку не только по специфике работы своего направления, но и приобрести знания, необходимые для дальнейшего карьерного роста внутри Компании.

В структуре Университета объединены:

• Школа «Параллель» по профессиональной подготовке частных охранников 4-го, 5-го и 6-го разрядов;
• Учебный Центр, занимающийся вводным обучением, проведением аттестационных мероприятий, психологических тестирований и тренингов;
• Отдел профессиональной подготовки сотрудников по практическим аспектам охранной деятельности;
• Сеть региональных учебных центров в Москве, Ростове-на-Дону, других городах страны.

Корпоративный университет также является учебно-методическим центром по разработке и внедрению корпоративных образовательных стандартов, учебных программ и программ аттестации персонала.

Основой образовательной деятельности Корпоративного университета является инновационность, реализуемая через применение современных методов и технических средств обучения.

Модульная структура учебных программ делает систему развития и обучения персонала гибкой и адаптивной. При этом тренинги, разрабатываемые специалистами Университета, позволяют в короткие сроки готовить сотрудников к работе на объектах различной специфики и сфер деятельности, что существенно повышает эффективность их деятельности на постах.

Система образования, которую развивает и внедряет Корпоративный университет «АН-Секьюрити», строится на следующих принципах:

• учить именно тому, что необходимо в работе;
• быть по объему минимально достаточной;
• быть максимально эффективной;
• быть максимально простой и доходчивой.

Стандарты обучения, разработанные Корпоративным университетом, позволяют не только выявить потенциал сотрудника, но и научить его эффективно использовать свои внутренние ресурсы и возможности в работе.

Благодаря этому сотрудники «АН-Секьюрити» могут наиболее полно реализовать себя в выбранной профессии. Многим из них корпоративная система обучения и переподготовки уже помогла пройти путь от рядовых охранников до руководителей подразделений.